ESPECIALISTAS ORIENTAM PARA ESCOLHA DA CARREIRA

O Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE) está com inscrições abertas para programa gratuito de orientação de estudantes para a escolha da carreira. Os participantes serão instruídos por especialistas em como identificar áreas e ambientes profissionais adequados ao seu perfil. Com 16 horas de duração, a atividade terá um total de quatro encontros. O principal foco é o aluno do ensino médio. Além de aprender a conhecer e destacar as suas habilidades e competências pessoais, os participantes vão saber como elaborar um plano de desenvolvimento individual, que possibilitará constantes revisões periódicas para o desenvolvimento profissional. A atividade integra a grade do Programa de Orientação e Informação Profissional (OIP), ministrado para turmas de, no máximo, 20 alunos no prédio escola CIEE, na Rua Genebra, 65/67, Centro de SP. Serão formados grupos nos períodos da manhã e da tarde. Inscrições e mais informações pelo site http://www.ciee.org.br/. Já o Complexo Educacional FMU liberou o seu Guia de Profissões para consulta na página do Facebook ("FMU - Oficial"). A publicação informa as opções de cursos e carreiras, o corpo docente e os campi encontrados em São Paulo. Traz orientações, dicas para o vestibular e destaca o valor dos estágios, leituras e network (rede de relacionamentos profissionais).

EMPREITEIRAS RECRUTAM 547

Ajudantes de obra e de serralheiro, carpinteiros, conferentes de carga e descarga, eletricistas, encanadores, gesseiros, marceneiros, pedreiros, pintores e serralheiros. São profissionais requisitados para o trabalho em canteiros de obras. Há 547 vagas para candidatos com experiência e ensino fundamental. Os salários vão de R$ 900 a R$ 3 mil. Mais informações pelo www.prefeitura.sp.gov.br/trabalho.

MC DONALD'S BUSCA 500 ATENDENTES

A rede de restaurantes McDonald's abre 500 vagas de atendente em restaurantes da Grande São Paulo. São oportunidades nos períodos diurno e noturno. Todas as posições são efetivas e para contratação imediata. As inscrições podem ser feitas pelo portal McDonald's (http://www.mcdonalds.com.br/) no link "Trabalhe Conosco". Quem preferir pode ir ao Centro de Recrutamento e Seleção, localizado na Avenida Ipiranga, 367, centro, próximo à estação República do metrô. O atendimento é de segunda a sexta, das 8h às 17h, e aos sábados, das 9h às 14h.

VAGAS PARA A PÁSCOA

Uma das oportunidades na indústria são as 6 mil vagas temporárias abertas pela Kraft Foods Brasil, antecipando-se para a Páscoa do ano. As oportunidades são para as áreas de Promoção e Vendas, para todo o Brasil. Cerca de 40% dos postos de trabalho destinam-se ao Estado de São Paulo.

Até meados de janeiro, os candidatos poderão inscrever-se por meio do site www.vagas.com.br/kraft. Haverá um link "Páscoa é Lacta 2011", onde ele seleciona o Estado no qual tem interesse, preenche sua ficha de inscrição e faz a sua candidatura.

Os pré-requisitos para as vagas são ter o Ensino Médio completo, idade mínima de 18 anos, experiência com promoção em ponto de venda, boa comunicação e capacidade de abordagem ao cliente. O processo seletivo será realizado entre os meses de dezembro e janeiro.

Aproximadamente 10.500 funcionário da companhia serão mobilizados para atender à demanda da Páscoa. este ano, a estimativa de produção é de 25 milhões de ovos para a Páscoa 2011.

SIGNA RH ANUNCIA 200 OPORTUNIDADES

A Signa RH promove seleção para vagas temporárias destinadas ao cargo de atendente de lanchonete.

Os aprovados para os cargos temporários atuarão em terminais rodoviários de São Paulo - Tietê e Jabaquara. São 200 vagas no total, sendo mais de 100 posições para o setor da Cozinha.

Para os empregos temporários, o início do trabalho está previsto para 1º de dezembro, sem exigência de experiência. É necessário, entretanto, ter a partir de 18 anos e Ensino Fundamental incompleto.

Além das vagas temporárias, são oferecidas vagas efetivas em todas as regiões de São Paulo, para trabalhar em cozinhas empresariais, hospitalares, escolares e industriais.

São 50 vagas para ajudante de cozinha, 30 para meio-oficial, 30 para cozinheiro, 20 para confeiteiro e demais cargos. Para todas as vagas efetivas, é exigida experiência. Os benefícios variam de acordo com a empresa contratante.

Interessados devem comparecer, para entrevista, à Rua 24 de Maio, 276, 5º andar - próxima ao Metrô República.

CONCURSO NO ABC

A Universidade Federal do ABC realiza seleção para enfermeiro, engenheiro civil, jornalista, nutricionista, psicólogo, assistente em administração e técnico. Inscrições até 6 de dezembro pelo http://www.ufabc.edu.br/.

BOLSA PARA ÁREA DE DESIGN

O Instituto Europeu de Design (IED), instituição educacional europeia especializada em design, moda e artes visuais, realiza o concurso "Todo Dia Criativo". Serão concedidas seis bolsas de estudo para cursos de graduação em produção multimídia, design gráfico, produção joalheira, acessórios e complementos, design de moda ou de interiores ou de produto. Inscrições pelo http://www.tododiacriativo.com/ até 31 de janeiro.

PIZZA HUT TEM 50 VAGAS PARA ATENDENTES

A Pizza Hut SP está com processo seletivo aberto para 50 vagas disponíveis ao cargo de atendente, distribuídas para os 16 restaurantes da marca, na Grande São Paulo.

Para trabalhar na Pizza Hut é preciso ter o segundo grau completo, ser dinâmico, ter atitude e possuir facilidade para trabalho em equipe.

Não é necessário ter experiência para as vagas, haja vista que a Pizza Hut investe constantemente em treinamentos para melhor capacitação de seus funcionários e oferece salário e benefícios acima da média de mercado.

As oportunidades destinam-se também a candidatos acima de 60 anos e pessoas com deficiência.

Para concorrer às vagas, os interessados devem cadastrar o currículo no site da Pizza Hut (http://www.pizzahutsp.com.br/) ou comparecer a uma das 16 unidades da marca na Grande São Paulo, cujos endereços estão disponíveis no mesmo site.

VEJA AS DEZ ÁREAS EM QUE FALTAM PROFISSIONAIS, SEGUNDO RECRUTADORES

G1 consultou empresas de recursos humanos e sites de currículos.
Crescimento do mercado ou exigências dificultam preenchimento de vagas.

O aquecimento da economia, a exigência de qualificações ou até mesmo a falta de profissionais no mercado fazem com que empregadores tenham dificuldade para preencher vagas muitas vezes consideradas estratégicas, afirmam especialistas. Após consultar empresas das áreas de recursos humanos e sites de currículos, o G1 lista dez dos cargos mais difíceis de serem preenchidos atualmente no mercado brasileiro.

As empresas citaram as funções e áreas que, neste ano, marcaram pela escassez de profissionais adequados. Algumas vagas acabaram nem sendo preenchidas ou os empregadores precisaram abrir mão de alguma exigência para fechar o posto, afirmam os especialistas. Outro motivo apontado pelos recrutadores para esses casos é que, com a economia aquecida, muitas empresas procuraram segurar os funcionários, cobrindo eventuais ofertas.

10 CARGOS DE DIFÍCIL PREENCHIMENTO
	Analista ou coordenador contábil com inglês fluente "Faz uns três anos que estamos com dificuldade nessa área por conta da escassez de profissionais. Quando o Brasil era uma economia de inflação, o setor de contabilidade não era estratégico, e sim operacional. Com o crescimento do país, todas as funções dentro de uma empresa ficaram mais complexas. Mas como a área era operacional, o público perdeu interesse", diz Fabiana Nakazone, gerente da divisão especialistas do Grupo DMRH. Ela diz que, como a função tornou-se estratégica, há a necessidade de inglês fluente.
	Consultor SAP com inglês fluente e experiênciaProfissional da área de Tecnologia da Informação (TI) que saiba trabalhar e fazer personalizações no programa SAP, usado por empresas para a gestão de negócios. "Precisamos de profissionais com inglês fluente porque o sistema é integrado fora do Brasil e, às vezes, é preciso dar suporte para o exterior", afirma Fabiana Nakazone, gerente da divisão especialistas do Grupo DMRH.
	Profissionais da área de Tecnologia da Informação (TI) O diretor da Trabalhando.com.br, Renato Grinberg, disse que, além de difíceis de encontrar, os profissionais da área também pedem salários muito altos para sair das empresas onde já estão, pois recebem contraproposta para ficar. De acordo com Leandro Cabral, diretor comercial da Catho Online, a área de TI já vem sinalizando falta de profissionais qualificados desde o início desta década.
	Profissionais da área de vendas e teleatendimento Levantamento feito com 187 empresas pela Curriculum.com.br para o G1 mostrou que, além das áreas de TI e engenharia, o setor de vendas também apresenta dificuldades para achar profissionais em 2010. De acordo com Marcelo Abrileri, presidente da Curriculum, não está fácil encontrar um bom vendedor. Renato Grinberg, diretor da Trabalhando.com.br, disse que a área comercial está com forte demanda por conta do crescimento da economia, que exige profissionais do setor. Segundo a Catho Online, vendas e teleatendimento têm, ainda, alta rotatividade.
	Coordenador de medicina e segurança do trabalho para o varejo "A área costuma ser bem forte em indústrias, mas quando o varejo exige a mesma função, é difícil encontrar profissionais que se encaixem no ritmo", Fabiana Nakazone, gerente da divisão especialistas do Grupo DMRH. De acordo com ela, o volume de pessoas e o estilo do varejo não são os mesmos que os da indústria e não é fácil achar profissionais adequados.
	Engenheiros O mercado precisa de engenheiros em geral, mas especialistas ouvidos pelo G1 ressaltam escassez maior nas áreas de infraestrutura, projetos e civil.  "O Brasil está crescendo e precisamos de profissionais especialistas em obras de grande porte, como rodovias, hidrelétricas e saneamento. Não tem gente preparada para fazer isso", diz Fátima Brandão, gerente do Foco RH.
	Médicos De acordo com Leandro Cabral, diretor comercial da Catho Online, tem sido difícil encontrar médicos para vagas em diversas especialidades, segundo percepção do site. Cabral diz que faltam profissionais com qualificações e formações específicas.
	Secretárias De acordo com Renato Grinberg, diretor da Trabalhando.com.br, as mulheres têm perdido o interesse pelo cargo de secretária. "Não tem candidatas jovens", afirma. Segundo ele, algumas empresas até preenchem a vaga de secretária com outros profissionais. O especialista explica, porém, que, quando a empresa começa a crescer, sente a necessidade de um profissional formado na área de secretariado.
	Profissionais da área de mineraçãoDe acordo com Leandro Cabral, diretor comercial da Catho Online, foi notada dificuldade no site para encontrar profissionais da área em geral, desde operacional e técnica a engenheiros e executivos. Segundo Cabral, a mineração pede profissionais com formação e qualificações muito específicas. Ele também ressalta que o setor trabalha muito com a indicação de funcionários.
	Profissionais da área petroquímica e de energiaDe acordo com Leandro Cabral, diretor comercial da Catho Online, a área petroquímica pede formação bastante específica e nem sempre há profissionais disponíveis e qualificados no mercado. No ramo de energia, o problema se repete. "Com os avanços tecnológicos e o aumento da demanda, é cada vez mais escasso o número de profissionais qualificados e prontos para atuar nesse setor."
Fonte: Curriculum.com.br, Fabiana Nakazone, gerente da divisão especialistas do Grupo DMRH, Fátima Brandão, gerente do Foco RH, Leandro Cabral, diretor comercial da Catho Online e Renato Grinberg, diretor da Trabalhando.com.br.

Casos específicos
Além dos cargos citados na tabela acima, os especialistas de recursos humanos lembraram também exemplos de cargos de difícil preenchimento apenas em algumas regiões do país.

É o caso do cargo de analista de custos para o Centro-Oeste, que tenha perfil estratégico e inglês fluente, diz Fabiana Nakazone, gerente da divisão especialistas do Grupo DMRH. Segundo Fabiana, nesse caso foi difícil preencher o posto por conta da localização da vaga. “O requisitante pediu inglês fluente com perfil estratégico. Quando vamos para o Centro-Oeste, onde estão as filiais das empresas, fica mais difícil achar esse profissional”, afirmou.

Outra função de difícil preenchimento foi a de médico do trabalho com experiência em grandes empresas para o Nordeste, lembrou Fabiana. “As empresas abrem polos em cidades pequenas e a pessoa que está na capital não vai querer ir para o interior”, disse. Ela lembrou, ainda, que dificilmente os médicos conseguem trabalhar em muitas empresas no mesmo dia, já que eles têm a agenda cheia.

Renato Grinberg, diretor da Trabalhando.com.br, afirmou que a empresa também teve dificuldades para encontrar profissionais da área farmacêutica que tenham conhecimentos em assuntos regulatórios, ou seja, conheçam as normas brasileiras para o setor. “Demorou bastante para preencher essa vaga”, afirmou. Segundo ele, a área de laboratórios está em crescimento no Brasil e muitas empresas do segmento estão investindo no país, daí a necessidade de especialistas na área de regulamentação.

ContrapropostaOs salários para contratar profissionais já experientes também aumentaram, em virtude da economia mais aquecida e do consequente assédio de outras empresas para que o funcionário troque de companhia. Isso, segundo recrutadores, faz com que muitos empregadores tentem segurar sua equipe, cobrindo as ofertas dos concorrentes. “No ano passado, as empresas tiveram que enxugar o quadro e poucas fizeram contraproposta. Neste ano, os empregadores estavam com dinheiro e todos os bons candidatos, se tiveram proposta para sair, receberam a contraproposta”, disse Fabiana, do Grupo DMRH.

Na área de Tecnologia da Informação (TI), por exemplo, Leandro Cabral, diretor comercial da Catho Online, diz que a procura tem crescido a cada dia. "Profissionais nessa área estão entre os mais bem remunerados do mercado, portanto, já recebem acima da média". Ele lembrou que o investimento na qualificação na área é alto. "Porém, isso é observado em várias outras profissões e, mesmo assim, a remuneração média fica abaixo da de TI", disse.

Empresas abrem mão de qualificaçõesDe acordo com Fátima Brandão, gerente do Foco RH, as empresas estão abrindo mão de alguns conhecimentos ou experiências nos profissionais, desde que eles tenham o perfil comportamental adequado. De acordo com ela, um profissional que seja '100%' às vezes pode receber uma proposta melhor de outro empregador e ficar por pouco tempo na empresa. “Não tem mão de obra tecnicamente para todo mundo”, disse. Segundo ela, quando escolhe por um profissional que não está completamente treinado, a empresa opta por dar cursos ou oferecer treinamentos.

“Muitos cargos de gestão, como coordenadores, gerentes e diretores, deixam de ser preenchidos por falta de profissionais preparados no mercado”, disse Cabral. Para Grinberg, quanto mais sobe o cargo, maiores são as especificações. “Os clientes pedem um superhomem.”

Como aproveitar oportunidades
Para Fabiana Nakazone, vale aos candidatos ficarem de olho nas vagas mais difíceis de preencher para tentar atendê-las. Segundo ela, às vezes um profissional formado em determinada área não enxerga todas as possibilidades que a carreira tem a oferecer, focando apenas no setor que está mais saturado. “É importante ver o que cada formação pode oferecer”.

Renato Grinberg alerta que o candidato precisa gostar do que faz. Ele lembra que de nada adianta cursar engenharia só porque há vagas disponíveis na área se a pessoa não tiver habilidade com números, por exemplo.

RENNER INSCREVE PARA PROJETO PESCAR EM SÃO BERNARDO

O Instituto Lojas Renner abre inscrições para a edição 2011 do Projeto Pescar desenvolvido na unidade em São Paulo. Ao todo são oferecidas 20 vagas para o curso de Iniciação Profissional em Logística.

Os candidatos deverão se apresentar no Centro de Distribuição Lojas Renner (estrada Sadae Takagi, 2290, bairro Cooperativa, em São Bernardo) entre os dias 22 e 26 de novembro, das 9h às 11 ou das 14h às 16h, portando RG, CPF, comprovante de residência e carteira profissional. Entre as disciplinas estudadas estão português, matemática, inglês, espanhol e informática, além de noções de gestão de transportes, logística e cidadania.

O programa, com duração de um ano conta com oito meses de aulas teóricas e quatro meses de prática como Jovem Aprendiz, e é voltado para jovens de 16 a 19 anos, pertencentes a famílias de baixa renda, que estão cursando ou já concluíram o Ensino Médio. As aulas serão ministradas, a partir de março, de segunda à sexta-feira, das 13h30 às 17h30, totalizando mil horas. Os candidatos devem residir nas proximidades do local. O processo de avaliação inclui provas de português, matemática, entrevistas individuais, além de visitas às residências dos candidatos.

O Projeto Pescar é um programa de formação profissional, social e pessoal e tecnológica realizado desde 2004 na Lojas Renner, que busca a inclusão de jovens em situação de vulnerabilidade social através do desenvolvimento de habilidades multifuncionais com foco na flexibilidade, comunicabilidade, responsabilidade e criatividade. As aulas são ministradas por voluntários da Renner e por convidados, possibilitando aos jovens a convivência com profissionais experientes.

A Lojas Renner é mantenedora da Fundação Projeto Pescar e atualmente possui duas unidades de capacitação, com foco em atendimento ao cliente e logística. Ao longo dos últimos seis anos, 11 turmas já foram formadas, beneficiando mais de 200 jovens, com uma taxa de 100% de empregabilidade ao final de cada ano. Para saber mais sobre esse modelo de formação profissional: www.projetopescar.org.br. Mais informações no site www.institutolojasrenner.com.br

CONCURSO PÚBLICO EM SANTO ANDRÉ EXIGE APENAS ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO

A Companhia Regional de Abastecimento Integrado de Santo André (Craisa) abre inscrições para seleção de 82 vagas candidatos para cargos que exigem apenas o ensino fundamental incompleto. Os itneresados devem acessar o site http://www.caipimes.com.br/ ou ir à Avenida Goiás, 3.400, bairro Barcelona. O cadastramento será aceito até 19 de novembro. A autarquia busca 20 ajudantes de cozinha, dois copeiros hospitalares, 17 cozinheiros, 27 merendeiros, 4 motoristas e 12 serventes gerais. Os salários variam de R$ 663 a R$ 1.036.

GRUPO PÃO DE AÇÚCAR INICIA SELEÇÃO PARA PREENCHER 6.929 POSTOS

Em fase de expansão, o Grupo Pão de Açúcar recebe currículos para o preenchimento de 11.200 postos de trabalho. São  5.200 vagas efetivas e 6 mil temporárias. Deste total, São Paulo detém 3.800 oportunidades de trabalho por tempo determinado. Grande parte desse grupo dará expediente em lojas da capital e da Baixada Santista. Outras 3.120 chances são para o reforço do quadro de funcionários registrados pelo regime da CLT. Na soma, o estado tem 6.920 ofertas imediatas.

A maior procura é por operador de supermercado. Trata-se de uma espécie de posição coringa dentro da loja, de nível operacional, e que serve para preparar os empregados para outras funções. Os candidatos precisam ser maiores de 18 anos e ter o ensino médio - pode ser em curso. A rede aceita quem procura o primeiro emprego ou nunca trabalhou no varejo. A mesma regra vale para portadores de deficiências e para aqueles que chegaram à terceira idade com disposição para atuar no varejo.

Quem tem experiência na área de perecíveis, mas não fez o segundo grau, também pode participar da seleção. "Nesse segmento estão padaria, rotisserie, açougue e peixaria. São divisões em que habitualmente investimos no terinamento dos profissionais, que geralmente chegam como espécies de aprendizes de padeiro, confeiteiro, peixeiro e açougueiro. Por isso, quem já tem prática no serviço é bem-vindo", diz a gerente de recursos humanos, Rosângela Flório. Os profissionais que concorrem a cargos técnicos (peixeiro, açougueiro, padeiro, confeiteiro) devem ter seis meses de prática.

Você pode entregar o currículo no ABC EXTRA na rua Senador Vergueiro, 428, São Caetano do Sul

ESCOLAS ESTADUAIS ABREM SELEÇÃO DE ESTUDANTES

As escolas estaduais abrem inscrições para o programa Acessa Escola. São ofertas de estágio para alunos com idade mínima de 16 anos e matriculados no 1º ou 2º anos do ensino médio da rede. Os candidatos devem fazer o cadastramento até o próximo dia 22 pelo site http://www.fundap.sp.gov.br/.

Os contratados vão ajudar no atendimento nas salas de informática, abertas a alunos e professores. A carga horária é de 4 horas diárias - das 8h às 12h, das 12h às 16h ou das 6h às 20h. Os contratos terão duração de 12 meses e poderão ser prorrogados por mais um ano. A bolsa auxílio é de R$ 340. O estudante terá direito a auxílio transporte e férias. Serão recrutados atendentes para 1.316 instituições de ensino instaladas na Grande São Paulo, litoral e interior. A taxa de participação é de R$ 12. Não foi estabelecido o total de vagas.

INSTITUIÇÕES OFERECEM CURSOS GRATUITOS

Diversas instituições filantrópicas estão com inscrições abertas, neste momento, para diversos cursos gratuitos de capacitação profissional. O Centro para Juventude Dom Bosco - Vila Paulistana inscreve, até 19 de novembro, para 210 vagas disponíveis nos cursos de Assistente Administrativo (150) e Montagem e Manutenção de Computadores (60), para jovens estudantes nascidos a partir de 16/07/1993 até 01/02/1996.

Os cursos são desenvolvidos em parceira com o SENAI e Lorenzetti e são conveniadas com a Secretaria Municipal de Assistência Social.

As inscrições devem ser feitas na Avenida Antonelo da Messina, 143, das 8h30 às 10h30 e das 13h30 às 16h, de segunda a sexta-feira sendo necessário apresentar RG e CPF original do candidato ou protocolo juntamente com a Certidão de Nascimento. É necessária apresentar RG e CPF original do candidato ou protocolo juntamente com a Certidão de Nascimento. É necessária a presença do pai, mãe ou responsável pelo adolescente. A Ficha de Inscrição é preenchida no local e mais informações podem ser obtidas pelos telefones 2242-4767 e 2249-6727.

Salesianas

As Escolas Profissionais Salesianas também oferecem oportunidades de ensino profissionalizante de qualidade. São 350 vagas distruídas entre os seguintes cursos: Técnicas Administrativas (160), Desenho Gráfico (40), Produção Visual Gráfica (30), Impressão Off-Set (30), Acabamento Gráfico (50), e Impressão Serigráfica (40).

Os interessados devem ter entre 16 e 35 anos, exceto para Impressão Off-Set e Acabamento Gráfico, cujos interessados devem ter a partir de 18 anos. As inscrições devem ser feitas, até 10 de dezembro, de segunda a sexta-feira, das 9h às 11h30 e das 14h às 16h, na Rua Dom Bosco, 441, Mooca.

Na ocasião, é necessário comparecer com duas fotos (3x4), RG do adolescente, CPF (caso não tenha trazer o do responsável), declaração escolar (se estudante), comprovante de residência e comprovante de renda dos responsáveis (holerith, recibo de pagamento, comprovante de pensão, aposentadoria ou declaração de próprio punho quando trabalha sem registro).

Os critérios de seleção abrangem avaliação socioeconômica, entrevista e para os cursos de Desenho Gráfico e Produção Visual Gráfica será feita prova de aptidão. Mais informações pelo telefone 3274-4958.

Fundação Jovem Profissional

Quem também está com inscrições abertas para cursos gratuitos de qualificação é a Fundação Jovem Profissional. Em parceria com o SENAI, são formados jovens, entre 15 e 29 anos e que tenham, no mínimo, a quinta série do Ensino Fundamental, nos cursos de Assistente Administrativo, Operador de Serigrafia e Confecção de Produtos em PVC.

Em Assistente Administrativo, os alunos aprendem noções de Departamento Pessoal e Vendas. Em Serigrafia, os tópicos abordados são Criação e Desenvolvimento de Personagem de Cartoon e CorelDraw. Informática básica está incluída em todos os cursos.

Os cursos duram cinco meses e serão realizados de segunda a sexta-feira, das 8h às 16h45. Os interessados devem retirar, até 19 de novembro, ficha de inscrição e folheto informativo na recepção da Fundação, que fica na Avenida 9 de Julho, 398. Mais informações pelo telefone (11) 3241-5588 e site http://www.jovempro.org.br/.

ALLIS CONTRATA EXTRAS PARA FIM DE ANO

Allis seleciona para grandes empresas extras de fim de ano com vagas para operadores de caixa, vendedores, estoquistas, operadores de telemarketing e outros. Para todas as posições, é necessário 2º grau completo, boa comunicação e disponibilidade de horário. Com ou sem experiência. Cadastre seu currículo gratuitamente no site allis.com.br ou compareça a nossa filial na Rua Bráulio Gomes, 36, 1º andar, Centro - São Paulo.

TOTVS ABRE 700 CHANCES EM CURSOS DE TI

A multinacional do ramo de software TOTVS, por meio do IOS (Instituto da Oportunidade Social), abre 700 vagas para curso de capacitação profissional na área de tecnologia da informação, destinada a jovens de 15 a 21 anos que tenham condições socioeconômicas precárias.

O curso será ministrado em seis unidades de treinamento - cinco na capital paulista (Saúde, Vila dos Remédios, Santo Amaro, Santana e Lapa) e uma em Diadema - e será frequentado por pessoas que estejam matriculadas ou que tenham concluído o ensino médio em escolas públicas. 

Os alunos utilizarão o sistema de gestão da TOTVS e, a partir disso, aprenderão durante seis meses procedimentos de trabalhos que envolvem os departamentos de compras, faturamento, financeiro, estoque, contabilidade fficas, SPED (Sistema Público de Escrituração Digital), call center, departamento pessoal e comercial. 

Com duração de seis meses e aulas de segunda a sexta-feira, os cursos contemplam as funcionalidades do sistema de ERP da TOTVS: processos administrativos, TOTVS folha de pagamento: departamento, automação comercial, processos comerciais, Windows XP, pacote Microsoft Office, internet, comunicação, expressão e cálculo matemático e workshops.

COMO PARTICIPAR - As inscrições serão realizadas nos dias 8, 22 e 29 de novembro deste ano e de 10 a 14 de janeiro de 2011 nas unidades do projeto. É necessário apresentar nesse momento: RG, CPF do aluno ou responsável, atestado de escolaridade, comprovante de residência e rendimentos dos pais e/ou responsáveis.

Menores de 18 anos que desejam participar do curso devem estar acompanhados de um responsável na hora da inscrição.

PROGRAMAÇÃO - Os participantes passarão por um total de 300 horas de aula, de segunda a sexta-feira, em turmas matutinas e vespertinas. 

O material didático será disponibilizado gratuitamente, o único custo que o aluno terá será a camiseta de uniforme - de uso obrigatório, no valor de R$ 10.

Ao fim do curso os participantes devem apresentar um trabalho de conclusão de curso e os currículos dos alunos aprovados serão encaminhados para empresas parceiras, fornecedoras e clientes da companhia. De acordo com a TOTVS, cerca de 40% dos jovens formados conquistam uma vaga no mercado de trabalho. Mais informações podem ser obtidas em http://blog.ios.org.br/inscricoes/ou por meio do telefone (11) 2099-7549.

ASSISTENTE DE VISITAÇÃO

ASSISTENTE DE VISITAÇÃO

No período de 09/11/2010 à 12/11/2010, receberemos currículo para preenchimento de vaga para Assistente de Visitação.

Descrição da vaga: Auxiliar no processo de agendamento dos grupos, fazer contato com escolas e agências de turismo, organizar roteiros diariamente e acompanhar grupos de visitantes. Atendimento telefônico.

Requisitos: 2º Grau completo. Boa comunicação verbal e escrita. Habilidade em digitação. Ser Cordial, paciente e prestativa. Conhecimentos básicos de informática.

Horário: Das 09:00 às 18:00 de segunda a sexta-feira podendo trabalhar sábado ou domingo, conforme escala.

Regime de Trabalho: CLT .

Benefícios: Vale transporte e vale refeição.

Processo seletivo: A seleção será feita por meio de análise de currículos e entrevistas a ser agendada pelo Departamento de Recursos Humanos. Os interessados deverão encaminhar currículo até 12/11/2010 para o e-mail: rh@cataventocultural.org.br

TÉCNICO EM MANUTENÇÃO AUTOMOTIVA ESTÁ EM ALTA

A indústria automobilística vive um dos melhores momentos de sua história, com 2,5 milhões de novas unidades vendidas até setembro, um aumento de 8,7% em relação a igual período de 2009. O bom momento puxa as contratações nos setor, que emprega 134 mil trabalhadores. Neste cenário, uma das profissões que se destaca e pode ser boa oportunidade para quem quer entrar no mercado é a de técnico em manutenção automotiva. Para trabalhar na profissão é preciso fazer um curso técnico, que tem carga horária de 1.200 a 1.600. E o que é melhor: são gratuitos. O campo de trabalho é bem diversificado e o salário varia de R$ 800 a R$ 1.600. Estudantes e formados na área podem atuar em transportadoras, montadoras, concessionárias, empresas de ônibus urbanos e de viagem e na indústria de manutenção.

FIQUE POR DENTRO

ONDE ESTUDAR: Senai e Etec capacitam profissionais no prázo máximo de dois anos.

PERÍODO: para receber a certificação, é preciso frequentar as aulas pelo período de 18 meses a 2 anos.

GANHOS: salários oferecidos vão de R$ 800 a R$ 1.600.

ÁREAS DE ATUAÇÃO: Transportadoras, montadoras, concessionárias de veículos, empresas de ônibus urbano e de viagens e na indústria de manuntenção.

PROGRAMA DE AULAS: no Senai, o aluno aprende desenho técnico, sistema de supensão, direção, transmissão e freio; motores; carroceria, pintura, tecnologia dos materiais; gestão ambiental; logística e inspeção veicular.

ACESSO: para fazer parte da turma de aluno, é preciso ser aprovado no vestibular e ter concluído o ensino médio.

COMÉRCIO CONTRATA MAIS 14.313 TEMPORÁRIOS PARA O PERÍODO DE FESTAS

Engana-se quem pensa que passou da hora de procurar emprego temporário. O mês que antecede o Natal começou com a promessa de que vai aumentar a oferta de emprego. Apenas a agência Allis, especializada na contratação de trabalhadores par aoutras empresas, anuncia a abertura de 11.063 postos no estado. Há vagas de vendedor, caixa, promotor de venda, estoquista, demonstrador e degustador. Para participar da seleção é preciso ter o ensino médio, disponibilidade de horário e facilidade para trabalhar em equipe. Também conta a disposição de atender o público, especialmente no período de festas, quando as lojas lotam. Os interessados podem cadastrar currículos pelo site ou comparecer à Rua Bráulio Gomes, 36, 15º andar, Centro. Outra 2.650 ofertas em emprego temporário estão nos shoppings Metrô Santa Cruz (http://www.shoppingmetrostacruz.com.br/) e ABC (http://www.shoppingabc.com.br/). Já o Centro de Solidariedade ao Trabalhador seleciona nos dias 8 e 9 de novembro 600 promotores (de ambos os sexos) de panetones, doces e chocolates. Há perspectiva de prolongar o contrato até a Páscoa. A empresa não exige experiência e aceita candidatos de 18 a 45 anos com ensino fundamental. O ganho é de R$ 750,00.

ALLIS: http://www.allis.com.br/

CST: Rua Galvão Bueno, 782, Liberdade

CST OFERECE 1.210 VAGAS NA ÁREA ADMINISTRATIVA

A partir de segunda-feira dia 08, os postos do CST (Centro de Solidariedade ao Trabalhador) iniciarão processo seletivo para 1.217 vagas para área administrativa. As oportunidades em aberto são voltadas para assistente e auxiliar administrativo (67), auxiliar de almoxarifado (90), auxiliar de armazenamento (39), auxiliar de escritório (26), estoquista (118), recepcionista (99), entre outros. Para quem deseja ingressar na área, estão abertas 530 chances que não exigem experiência anterior. Os salários vão de R$ 560,00 e R$ 1.800,00. É necessário que os candidatos tenham o ensino médio completo ou que estejam cursando, é imprescindível também que sejam organizados, atenciosos e tenham boa desenvoltura para o atendimento ao público, caso a função exija. Há vagas para todas as regiões da Capital e Grande São Paulo. O término da seleção ocorre no próximo dia 12. Os interessados devem levar os seguintes documentos: carteira profissional, RG, certificado de escolaridade e currículo.
Centro de Solidariedade ao Trabalhador
Período das Inscrições: 08/11 a 12/11
Posto Santo Amaro - Av. Barão do Rio Branco, 864 - Santo Amaro
Posto Liberdade - Rua Galvão Bueno, 782, Liberdade

IOS OFERECE 700 VAGAS EM CURSO GRATUITO

O IOS (Instituto de Oportunidade Social) seleciona jovens de 15 a 21 anos que cursem ou tenham concluído o ensino médio em escola pública para cursos de TI. Informações: http://blog.ios.org.br/inscricoes e (011) 2099-7549.

KPMG SELECIONA JOVENS PARA EVENTO MUNDIAL

A KPMG realiza um processo seletivo para contratar até 80 jovens de 21 a 32 anos,
dos quais 4 representarão o Brasil em um evento mundial da corporação, que treina capacidade de resolução de problemas e tomada de decisões. Inscrições até 30/11 no site www.kpmg.com.br/kicc

SESC

SESC SP está recrutando para suas unidades da Grande São Paulo, profissionais com vivência anterior em atividades de atendimento e orientação ao público e que possuam disponibilidade para trabalhar em jornada que inclua o período noturno, finais de semana e feriados.

* Auxiliar de Atendimento: Necessário possuir ensino médio completo. Salário de R$ 1.157,00 (40 horas semanais); R$ 503,00 (20 horas semanais).

* Agente de Atendimento: Necessário Ensino Superior (completo, incompleto ou cursando). Salário de R$ 2.148,00 para uma carga horária de 40 horas semanais.

Oferecemos benefícios próprios de empresa de grande porte.

Os profissionais interessados, que atenderam a todos os requisitos divulgados, deverão entregar seu currículo completo em um dos locais e períodos disponibilizados abaixo:

SESC SANTO ANDRÉ - Rua Tamarutaca, 302 - Vila Guiomar - Santo André - SP

10/11 - das 10h às 19h * 11/11 - das 10h às 19h * 12/11 - das 10h às 19h

O candidato interessado deverá acessar o Portal SESC SP www.sescsp.org.br/curriculos para obter informações completas sobre o processo seletivo. Atendendo ao artigo 93 da Lei 8213/91, ae aprovada no processo seletivo, a pessoa com deficiência terá prioridade na contratação.

A FOLHA DE SÃO PAULO CONTRATA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

A Folha, empresa líder de mercacado, oferece vagas para pessoas com deficiências em diversas áreas. Os interessados deverão enviar currículo para o e-mail rhselecao@grupofolha.com.br, sob a sigla "vagas".

VAGAS NO HOSPITAL MATERNIDADE BENEFICIÊNCIA PORTUGUESA SANTO ANDRÉ

Vagas de:
- Aux. de enfermagem
- Aux. de farmácia
- Aux. de Almoxarifado
- Manobrista
- Recepcionista
- Copeira
- Cozinheiro
- Aux. de Limpeza
- Segurança/Vigilante
- Eletricista
- Marceneiro
-Pintor
Registro CLT, cesta básica, plano de carreira, assistência médica e odontológica, convênio com farmácia, cartão multi-alimentação, restaurante no local e vale transporte.
Os isnteressados devem comparecer de 2ª a 6ª feira das 8 às 19hs e Sábado das 8 às 17hs portando currículo, na R. Dona Carlota, 158 - Centro - Santo André - SP.

PÁGINA DE CONTEÚDOS DO ENEM

Para ajudar quem quer se preparar para o ENEM, está sendo inaugurada a página ENEM onde se pretende colocar conteúdos de exames anteriores e informações em geral ligadas ao ENEM. Para acessar é só clicar ao lado.

PRECISA-SE DE ATORES

Pessoal,estão recrutando atores (qualquer idade, gênero, etc) para um filme do Eduardo Coutinho, a filmar em dezembro. Quem estiver interessado, envie fotos, currículo (importante dizer se fala algum idioma) e link para video, casa haja, para o endereço elencocoutinho@gmail.com
Sejam generosos, repassem para os amigos atores!

ANAC ESTIMULA A FORMAÇÃO DE TÉCNICO EM MECÂNICA PARA A AVIAÇÃO CIVIL

Se você completou 18 anos, tem o ensino médio e ainda não sabe qual carreira seguir, pode investir na profissão de mecânica de manutenção de aeronaves. A Agência Nacional de Aviação Civil (ANAC) oferece 914 bolsas. O benefício garante 75% de desconto no preço do curso, com valor entre R$ 3 mil e R$ 4 mil. A capacitação é apresentada em módulos, incluindo conhecimentos básicos e especialização. Mas atenção, o benefício só é válido em três escolas conveniadas à Anac: Senai de Santa Catarina, Aeroclube de Bauru e escola Asas de Socorro, de Anápolis (GO). "A primeira tem 614 vagas, a segunda 60 e a terceira, 240. Os candidatos devem fazer a inscrição na escola desejada", informa o diretor de capacitação e desenvolvimento de pessoas da agência. Vale destacar que não há restrição de idade máxima. Podem, inclusive, concorrer a candidatos matriculados a partir do segundo ano do segundo grau. As aulas devem começar em 2011. De acordo com a Anac, atualmente, estão em atividade no Brasil 17.600 pilotos e 9.400 mecânicos de aviação, para uma frota de 11.600 aviões. As bolsas, segundo Noronha, têm o objetivo de estimular a formação de profissionais neste período de crescimento da aviação. O salário pode chegar a R$ 3mil.

FIAT DÁ AULA DE ELETROMECANICA

O Programa Árvore da Vida - Capacitação Profissional, desenvolvido pela Fiat Automóveis e seus parceiros, recebe inscrições para a nova turma do curso de eletromecânica. Há 27 vagas para jovens de ambos os sexos, com idade entre 18 e 24 anos, moradores de áres de vulnerabilidade social de São Paulo. As inscrições podem ser feitas até o dia 3 de novembro na Fundação Nossa Senhora Auxiliadora do Ipiranga (Funsai), na Rua Arcipreste de Andrade, 503, 1º andar, Ipiranga, na Zona Sul, das 9h às 11h e das 13h às 16h. Para concorrer à vaga, é preciso ter o segundo grau completo ou concluí-lo até o final de 2011. O candidato deve apresentar RG, CPF, carteira profissional, carteira de motorista (se tiver) e comprovantes de reservista, de endereço e de escolaridade. Os candidatos serão submetidos a provas de português, matemática e redação, teste psicotécnico, dinâmica de grupo e entrevista.

LICEU DE ARTES E OFICIOS OFERECEM BOLSAS

O Liceu de Artes e Oficios de São Paulo também abre inscrições para o vestibulinho. Nesta edição, serão distribuídas 20 bolsas integrais para o 1º ano do ensino médio. Outras 210 oportunidades são encontradas nos cursos de formação de técnicos em eletrônica, em edificações e em multimídia. As inscrições vão até 12 de novembro, de segunda a sexta-feira, das 8h às 18h, na própria escola, na Rua da Cantareira, 1351, bairro da Luz.

PÃO DE AÇÚCAR SELECIONA 500 COM DEFICIÊNCIA

O Grupo Pão de Açúcar inicia contratação de 500 candidatos portadores de deficiências em diversas unidades. São oportunidades de emprego como empacotador, açougueirom, padeiro, peixeiro, confeiteiro e operador de supermercado. Para se candidatar, é necessário ter ensino fundamental completo. A empresa não exige experiência. O recrutamento será realizado em parceria com a Plura Consultoria e Inclusão Social (http://www.plura.com.br/), que fará toda captação de candidatos. "O grande diferencial dessa seleção é que idosos com deficiência terão a mesma chance de efetivação. A idade não será um fator decisivo na escolha do futuro colaborador", garante o diretor. Os interessados podem enviar currículo pelo e-mail para plura@plura.com.br ou ligar para o telefone (011) 3206-4455. Também podem mandar mensagem de texto para (11) 8444-1712. A rede de supermercados oferece convênios médico e odontológico, cooperativa de crédito e outros benefícios. Os salários serão revelados na seleção.

GLOBO ADMITE UNIVERSITÁRIOS

A Editora Globo abre inscrições para a seleção de 22 estagiários. São aceitos alunos que estarão matriculados nos dois últimos anos em 2011. Os cursos de interesse são jornalismo, design, marketing, administração, publicidade e propaganda, tecnologia de informação e ciências contábeis. O cadastramento pode ser feito até 30 de novembro pelo site http://www.editoraglobo.com.br/. A bolsa é de R$ 1.050. O programa começa em janeiro.

BANCO SANTANDER OFERECE BOLSA-AUXÍLIO DE R$ 1.350,00

Universitários em busca de estágios devem enviar currículo para o banco Santander. A instituição financeira mantém ativo o processo de seleção, com a abertura de cem a 150 vagas mensalmente. A bolsa-auxílio vaira de R$ 833 a R$ 1.350, dependendo do setor e da carga horária, que pode ser de quatro ou seis horas. Por ano, são contrados pelo menos mil candidatos. A direção garante que, em média, 85% dos participantes são incorporados à folha de pagamento de funcionários que trabalham nas agências. Já a marca de efetivação na área administrativa é de 53%. O grupo afirma que são chances de treinamentos para universitários de diversas áreas, especialmente de administração, ciências contábeis, economia e engenharias. "Contratamos estudantes em setores correlatos ao curso que estão matriculados. Temos alunos de gastronomia na gestãod e restaurantes e eventos do banco. De pedagogia e psicologia em recusros humanos. E também efetivamos uma estudante de oceanografia na área de risco socioambiental", explica a superintendente de recursos humanos. O programa tem duração máxima de dois anos. Os interessados devem acessar o endereço eletrônico http://www.caminhoseescolhas.com.br/. Para ter acesso à seleção, é preciso estar cursando o terceiro semestre ou segundo ano de graduação e ter conhecimento do programa Excel.

MICROLINS MINISTRA CURSOS GRATUITOS EM ADMINISTRAÇÃO E INGLÊS

A Microlins Jabaquara em parceria com o Jornal de Empregos O Colorido, está com inscrições abertas para cursos gratuitos de Administração e Inglês. O candidato não precisa pagar absolutamente nada, apenas o certificado no valor simbólico de R$ 20,00. As inscrições são para jovens de 16 anos, que estejam cursando o ensino fundamental ou médio, morador de bairros próximos ao Jabaquara. As inscrições serão aceitas até 10 de novembro, na Microlins Jabaquara, localizada na Rua Onze de Fevereiro, nº 33 próximo ao metrô. No curso de administração, o aluno irá aprender rotinas administrativas, contabilidade, matemática financeira, recursos humanos, departamento pessoal, e marketing, já no curso de Inglês, as aulas têm por objetivo, a conversação. Por isso a Microlins visa ensinar seus alunos, com termos usados no dia a dia o que facilitará o aprendizado e fará com que as aulas sejam produtivas e descontraídas. Outra vantagem do estudante, é que se ele for escolhido pela Microlins, como o melhor aluno do curso (Administração), terá a oportunidade de concorrer a uma das vagas de emprego nas empresas parceiras deste projeto.

SHOPPINGS RECRUTAM COM OU SEM EXPERIÊNCIA

As lojas dos segmentos de vestuário, calçados e eletroeletrônicos, além dos setores de segurança e limpeza do Grand Plaza Shopping, (maior centro de compras do ABC), localizado na Av. Industrial, 600 - Santo André - fone 4437-5000. Estão recrutando cerca de 1,3 mil candidatos com ou sem experiência de diferentes idades. O objetivo das contratações é atender a demanda do comercio no período que compreende as festividades do natal e inicio de 2011. Quem quer uma oportunidade deve deixar o currículo diretamente nas lojas contratantes. Horário de atendimento: segunda a sábado das 10h às 22h; Domingos e Feriados das 14h às 20h.

SENAC/SP INSCREVE PARA BOLSAS DE ESTUDO

O SENAC/SP estará com inscrições abertas, de 1º novembro a 1º dezembro, para bolsas de estudo em cursos técnicos que terão início no primeiro semestre de 2011, com mais de 2 mil vagas em todo o Estado, das quais 732 para a Capital Paulista. Para participar, os candidatos precisam estar cursando ou ter concluído o Ensino Médio, possuir renda familiar de até um salário mínimo e meio por pessoa, e não ser aluno ou estar paticipando de outros processos de triagem de bolsas do SENAC São Paulo. Será dada prioridade a pessoas com baixa renda, arrimos de família, alunos da Educação Básica, trabalhadores, pessoas com deficiência e egressos do Programa de Aprendizagem. Os cursos técnicos têm carga de 800 a 1.800 horas, com duração média de 1 a 2 anos. De acordo com Jorge Carlos Silveira Duarte, coordenador da área de Desenvolvimento Social do SENAC/SP, no SENAC, 83% dos formados disseram estar trabalhando e, desses, 63% atuam na área do curso concluído, sendo 51% no cargo de auxiliar, assistente ou técnico, e 65% na área de Serviços. Mais informações e inscrições no site www.sp.senac.br/bolsasdeestudo, que disponibilizará a lista dos cursos, a partir de 1º de novembro, ou nas unidades da instituição a partir do dia 3.

OPORTUNIDADE PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA EM SP E NO ABC

Associação para Valorização de Pessoas com Deficiência (AVAPE) está com vagas abertas para pessoas com deficiência nas regiões do ABC e São Paulo. Para alfabetizados, há oportunidades para função de auxiliar de limpeza. Com Nível Média, as chances são para operadores de telemarketing e digitador. Para Nível Técnico, a AVAPE busca técnico de informática (com deficiência visual total) e, por fim, quem tem Nível Superior pode candidatar-se para a função de atendente de help-desk. Os salários variam de R$ 547,00 a R$ 2.000,00 e os contratado terão registro de acordo com a CLT e benefícios diversos. Outras vagas estão disponíveis no site http://www.avape.org.br/ e mais informações podem ser obtidas pelo telefone (11) 4993-9200.

PM LANÇA EDITAL PARA SOLDADO TEMPORÁRIO

Inscrições vão até o dia 1 de Dezembro e existem oportunidades para os municípios de Diadema, São Paulo, Mauá e Santo André. Para concorrer ao processo seletivo, é necessário ter entre 18 e 23 anos, té o último dia das inscrições; concluído o curso de Ensino Fundamental ou equivalente; estatura mínima de 1,65 m (masculino) e 1,60 (feminino); estar em situação de desemprego e não registrar antecedentes criminais. No caso dos homens, é necessário ainda ter sido liberado do serviço militar. O processo seletivo consiste nas seguintes etapas: prova de escolaridade, prova de condicionamento físico, investigação socila e análise de documentos. A prova objetiva está prevista para 16 de janeiro, às 14h, e abrangerá 50 questões objetivas de múltipla escolha, sendo 20 de Língua Portuguesa, 15 de Matemática e 15 de conhecimentos gerais. A avaliação deverá ser realizada em Santo André ou São Paulo. Os candidatos aprovados receberão salário de R$1060,00 e atuarão como soldado policial militar temporário pelo período de um ano, prorrogável pelo mesmo período. Antes de ser designado para uma organização da Polícia Militar, os selecionados passarão por um treinamento destinado à adaptação, conhecimento da Instituição, formação profissional e estágio prático. As inscrições para o concurso público deverão ser realizadas por meio do site da Fundação VUNESP (http://www.vunesp.com.br/), mediante pagamento de taxa no valor de R$ 20,00. Mais informações pelo Disque PM (0800 555 190) ou Disque VUNESP (3874-6300).

VAGA PARA WEBDESIGNER

Empresa de educação executiva busca web designer para auxiliar nos processos
internos da empresa, elaborar campanhas publicitárias,
criar apresentações institucionais e manutenção de website, apoiar o design
dos produtos e de toda comunicação visual interna/externa.
Necessário conhecimentos avançados em PHP/HTML/CSS/Photoshop/Flash/Firework.
Experiencia em redes sociais principalmente LINKEDIN E TWITTER

Benefícios: Assistência Médica, Ticket-Refeição e vale transporte.
Regime de contratação CLT (Efetivo) Horário Segunda a sexta das 8h às 17h48.
Mais informações: (11) 3513-9600